Più di 25 anni nel management. Gli ultimi 14 da CEO.
La leadership non è una questione di talento. È questione di come viene costruita nel tempo. Lavoro su questo — con le persone e con le organizzazioni.
Più di 25 anni nel management. Gli ultimi 14 da CEO.
La leadership non è una questione di talento. È questione di come viene costruita nel tempo. Lavoro su questo — con le persone e con le organizzazioni.